Sağlık çalışanlarının sorunlarını başhekime ilettiler

GAZİANTEP-Genel Sağlık İş Gaziantep Temsilcisi Doç Dr Ercan Küçükosmanoğlu beraberindeki sendika üyeleri ile birlikte Gaziantep Üniversitesi Hastanesi Başhekimi Doç.Dr.Murat Taner Gülşen ile görüşerek hastanedeki sağlık çalışanlarının talep ve sorunlarını dile getirip çözüm istediler. Genel Sağlık İş Gaziantep il Temsilcisi Doç Dr Ercan Küçükosmanoğlu başhekim Doç.Dr.Murat Taner Gülşen’e ilettikleri talepleri şöyle sıraladı;

1. Hemşire arkadaşlarımızın nöbet listeleri oluşturulur iken hakkaniyete uygun davranılsın.
2. Gece Nöbet tutan başta hemşireler olmak üzere tüm personel, gündüz çalışanlara göre döner sermayeden daha çok katkı payı almalıdırlar. Gece çalışanlar iş yasasında daha ücret alır maddesi var. Gece çalışanlar yapılan istatistiklere göre daha erken ölüyorlar. Nobel Kimya Ödülü sahibi Prof.Dr.Aziz Sancar hocamızın çalışmasında da gece çalışan insan organizmasında DNA tamirinin daha zor olduğu ortaya konmuş durumda.
3. Radyoloji asistanlarımızın acilde çalıştığı halde, döner sermayeden acil farkı almamaları eşitsizlik yaratmaktadır. Mahkeme kararını bir üst mahkeme esastan değil, usulden bozulmuştur. Mahkeme kararında belirtildiği gibi acil ortamında acil hastalara bakan bu arkadaşlarımızın döner sermayeden acil farklarının ödenmesi gereklidir. Pek çok Üniversite hastanesi bu ödemeyi yapmaktadır.
4. Hastanemizde hemşire azlığı önemli bir sorundur. Hep gündüz çalışan sorumlu hemşireler de diğer hemşireler gibi hasta sorumluluğu üstlenmelidirler. Bir servise yeni başlayan hemşirenin kliniğe uyumunun sağlanması , servis sorumlu hemşiresinin görevi olmalıdır. Ayrıca intern ve stajyer hemşirelere görev veren ve onlara işlerini öğreten de sorumlu hemşire olmalıdır.
5. Geçen bir yıl içinde üyelerimiz kliniklerinde mobbinge uğramışlardır. Kliniklerde hastane yönetimi tarafından mobbinge izin verilmemelidir.
6. Hastanemizde çalışanların, yemeklerinin kalitesi yetersizdir. Çoğu arkadaşımız, yemekhanede yemek yememektedir. Yemeklerle ilgili olarak hastane yönetiminin tüm çalışanlara anket yaparak sorunu esas olarak ortaya koyması ve çözümlemesini bekliyoruz.
7. Hastanemizde, bazı hastane yöneticileri aynı zamanda hastanemizdeki yetkili sendikanın yöneticileridir. Sendikalar esas olarak, çalışanları çalıştıranlara karşı koruyan örgütlerdir. Böyle bir durumda, çalıştıranlar, çalışanların da temsilcisi olduğunda, sendikanın bir fonksiyonu kalmamaktadır. Sendikacılığın en temel ilkesi işverenden, hükümetten, iktidardan bağımsız olmaktır. Yasal olarak sorun yok gibi görünse de, bu durum sendikacılığın temel ilkeleriyle çelişmektedir. Bu durum ayrıca ILO’nun 87 sayılı Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının korunması Sözleşmesine de aykırıdır.