İşsizlik oranları son yıllarda artmaya başladı. İşsizlik, Pahalılık ile birlikte ülkemizin süreğenleşmiş bir sorunudur. Nüfusun hızla artması, üretim alanlarının yeterince artamaması görünen nedenler olarak görülebilir. Türkiye İstatistik Kurumu her ay işsizlik verilerini açıklıyor. Son verilere göre işsizlik oranı %11,6 ‘ya ulaşmış. Ülkemizdeki büyüme hızının düşmesi, işsizlik oranlarındaki artışın nedeni olarak gösteriliyor. AKP iktidarı yeni bir kararla istihdam seferberliği adı altında bir program başlattı.  Hükümet “31.12.2017 tarihine kadar özel sektör işverenlerinin mevcut çalışanlarına ilave alacakları her bir sigortalı için sigorta ve vergi yüklerini biz üstleniyoruz. İşverenlerin ilave istihdam ettikleri her bir sigortalı için 773 TL tutarındaki prim ve vergi yükümlülükleri devlet tarafından karşılanacak.” açıklaması yaptı.  İktidarın işverene bu şekilde teşvik vererek işsizliği azaltmayı planlıyor. Ama nereye kadar?  . İşverenlerin sürekli olarak işçiyi , işten atmakla tehdit ettiği, sendikal örgütlenmelerin engellendiği, grev ve toplu sözleşme yaptırılmayan bir çalışma düzeninde alınan bu kararlar çok göstermelik kalıyor.   Ülkemizde işçi lehine olan pek çok yasa uygulanamıyor. İşyerinde sendikal faaliyetlerin engellenmesi suç olduğu halde, pek çok işveren, işçiden sendikaya üye olup olmadığını öğrenmek için e-devlet şifresini isteyebiliyor.  İşçiler kuralsız olarak fazla mesaiye kalıyorlar. Yine hukuksuz olarak işçi ücretsiz izne gönderilebiliniyor. Çalışma Bakanlığı ve diğer kamu yetkilileri bu durumu denetlemiyor. İş kazaları dediğimiz, iş cinayetleri hız kesmeden sürüp gidiyor. Geçen yıl 1970 işçi, kaza ve katliamlarda hayatını kaybetti. İşyerleri hala denetlenemiyor. Çalışma ortamındaki birçok durum işçinin aleyhine. İşçi örgütleneyim, bana cehennem gibi gelen bu düzene karşı çıkayım dediği zaman, kapının önüne konuyor. Öte yandan genç işsizliği çok daha ileride ve % 20,4 olmuş. Gençleri eğitim ve öğretimden geçirip, nitelikli bir işçi yapacağımıza, gençler 4+4+4 medrese düzeninde, niteliksiz “ne iş olursa, yaparım abi “ diyen bir kitle haline getiriliyor. İstihdam seferberliği, vatandaşı kısa süreli hayal dünyasına götüren, gerçek olmayan bir durum gibi görünüyor. Alt yapısı yok. Çalışma düzeninin gerçekliğine uymuyor. “Her şeyi devlet versin işveren işçi çalıştırsın, ama işçinin iş güvencesi olmasın, sendikal haklar ve özgürlüklerden yararlanmasın, taşeron cehennemi bir yandan devam etsin.” Böyle istihdam seferberliği olmaz. ercankosmanoglu@hotmail.com