MSC/Medlog Lojistik uluslar arası bağlantıları olan büyük bir lojistik firması. Dünyanın ikinci büyük konteyner operatörü MSC (Mediterranean Shipping Company)’nin Türkiye’deki işletmesi olan Medlog Lojistik’te 600 işçi çalışmaktadır İstanbul, Gebze, Bursa, İzmir, Mersin ve İskenderun’da bölge teşkilatları var. Bu firmanın tüm işyerlerinde örgütlenen DİSK Nakliyat İş sendikası, yetki için Çalışma bakanlığına başvurduktan sonra 130 işçi, patron tarafından keyfi olarak işten çıkarıldı.  Bunun üzerine Sendika üyesi işçiler, 1 Eylül’den itibaren tüm işyerlerinde direnişe geçtiler. İşçiler bu direniş sırasında işyerlerinin önünde bekliyorlar. Basın açıklamaları yapıyorlar. Bursa Gemlikte, OHAL bahane edilerek, sendikanın yapacağı basın açıklamasına yasak getirilmesi nedeniyle, 23 Eylül günü Gemlik’te basın açıklaması yapıldı. Polisin müdahale etmesi üzerine işçilerden ve sendika yöneticilerinden gözaltına alınması karşısında, İşçiler kararlı bir şekilde tepkilerini ortaya koydular ve gözaltına alınanlar serbest bırakıldı.  28 Eylül günü tüm işyerlerinden gelen işçiler, İstanbul MSC/Medlog lojistik Genel Müdürlük bahçesi içinde toplanarak, atılan işçilerin işe geri alınmasını istediler. Polis çok fazla güvenlik önlemi aldı. Bina önünde etten duvar oluşturdular. Bu sırada yine polisin, işçileri gözaltına almak istemesi üzerine, sendika yöneticileri ve işçiler direndiler. Gözaltıları engellediler.  Bu süreçte Yunanistan’dan PAME, Portekiz’den FECTRANS adlı işçi örgütleri direnen Nakliyat İş üyesi işçilerini desteklemek adına ülkelerinde MSC/Medlog temsilcilikleri önünde eylemler yaptılar. Ülkemizde ve şehrimiz Gaziantep’te zaman, zaman işçi direnişleri oluyor. İşçi sınıfı bir işyerinde örgütlendiği zaman, bunu duyan işverenler keyfi şekilde işçiyi işten atabiliyor. Şu anda geçerli yasalarımıza göre, işyerinde sendikalaşmayı engelleyen işveren suçludur deniyor. Ama bu yasa uygulanmak yerine, atılan işçilerin işyerleri önündeki direnişleri polis zoruyla engelleniyor. İşçi kendini işten atan işvereni mahkemeye verdiğinden çoğunlukla haklı çıkabiliyor. Ama mahkemelerin yasaya göre 4 ay içinde sonuçlanması gerekirken, Yargıtay süreciyle birlikte 3-4 yılı bulabiliyor. İşverenlerin bu kadar rahat bir şekilde işçiyi işten çıkartması çok sık görülen ve neredeyse her işverenin yaptığı bir uygulama. Ülkemizde sendikalı olan ve toplu sözleşme yapan işçilerin sayısı gün geçtikçe azalıyor. Örgütlenmesi engellenen İşçi Sınıfı için iş yaşamı cehennem haline getiriliyor. İşverenin aşırı özgür, İşçi Sınıfının köle olduğu bir düzenin sürgit devam ettirilmesi, insanlığın bitişidir. Bu böyle gitmez. Ne demiş atalarımız “biri yer, biri bakar, kıyamet ondan kopar”. Dünyada maddeyi dönüştüren güç işçi sınıfının emek gücüdür. İşçi sınıfının örgütsüz bırakılması kabul edilebilir bir durum değildir. Sendikal örgütlenme, toplu sözleşme grev yapmak işçinin evrensel haklarıdır. Parababalarının çıkarları uğruna bu haklar rafa kaldırılamaz. Bu gün DİSK Nakliyat İş ülkemizin yüz akı, örnek bir sendikacılık yaparak, İşçi sınıfımızın haklarını savunmaktadır. Nakliyat İş üyesi  MSC/Medlog lojistik işçilerinin direnişi şu anda ülkemizdeki en büyük işçi direnişidir.  İşçi sınıfımızın bu ekmek davasını tüm halk olarak görmek ve desteklemek zorundayız.   ercankosmanoglu@hotmail.com